Im Juni wurde die Fusion von Nokia Networks und Siemens bekanntgegeben. Die Politiker scheinen zufrieden mit dem Ergebnis (Treffen zwischen Angela Merkel und Tarja Halonen), doch es ist auch was anderes im Spiel Die Fusion wird z.Zt. von der EU Kommission geprüft (Wettbewerbsrecht)
Nokia Siemens Employees Fear Mass Layoffs
Published 17.08.2006, 20.40
The new company known as Nokia Siemens Networks will be headquartered in Espoo, like its Finnish parent company. Meanwhile employees are worried about massive layoffs.
The firm will be based at the current Nokia Networks building at Karaportti, near Kauniainen, the company announced yesterday.
The new venture is expected to start operations at the beginning of next year. The merger of the Finnish and German companies was announced in June, but is still awaiting approval by competition authorities.
Meanwhile the newspaper Keskisuomalainen reports that Nokia Networks employees are worried about how many people will be laid off because of the merger. Estimates of job cuts range from <span style="color:red;">6,000 to 9,000 or even 10,000[/color].
Nokia Networks now has about 9,000 employees in Finland.
Nokia says the new company will start off with 60,000 employees, but that this number will be cut by 10 to 15 percent within four years.
The Nokia Networks employees' union shop steward notes it will be cheaper for the new firm to fire employees in Finland than in Germany(Anm. das aber ganz sicher. In Finnland werden Abfindungen in seltensten Fällen gezahlt. Einen Einzelnden zu entlassen ist sehr schwer, aber die sog. YT neuvottelu ist hier sehr gängig, leider)
YLE24, Keskisuomalainen, Finnish News Agency
Aus Finnen von Sinnen [auf Finndeutsch]: "Finnland verhält sich zu der Erde wie das Erde zu der Universum. Weisst du, wir sind ein bisschen weit weg von die Zentrum, und wenn du vorbeifliegst an uns, denkst du, ach, da gibt es doch nur Wasser und Wolken. Deswegen steigt auch wenige aus hier. Macht aber nix, sind ja auch ganz gut allein zurechtgekommen bis jetzt (...) Allerdings lässt sich dieser O-Ton (...) hochmutiger auslegen. (...) dass ihre Heimat der einzige Ort auf Erden ist, an dem sich wahrhaft intelligentes Leben findet (...)
Es gibt immer noch viel drumrum wegen dem Wegfall der Bonuszahlung, obwohl Nokias Abschluss sehr gut ausgefallen ist. Jetzt wurde es öffentlich gemacht, dass der CEO seinen Bonus aus Solidarität aufgegeben hat (was haben die anderen von?) Es wird spekuliert wie hoch ist es wohl. Inzwischen gab es auch Streiks in Oulu und Tampere und es ist ziemlich sicher, dass in Finnland nach der Fusion gut 300 Entlassungen anstehen.
Nokia CEO Kallasvuo decides to forgo personal bonus for 2006
Olli-Pekka Kallasvuo, the President and CEO of the mobile telephone manufacturer Nokia, has decided to give up his personal bonus pertaining to the second half of 2006. Kallasvuo announced his decision on the company’s intranet pages on January 29th - four days after the company’s result for 2006 had been published.
Nokia personnel have expressed annoyance over the company’s announcement that despite the company’s record-breaking fourth quarter result, the so-called "Connecting People" performance bonuses for the second half of last year would not be paid as the earnings per share were below the target set by the Board.
A further cause of annoyance is the fact that the missed targets also translate to cuts in the bonus systems paid by individual business groups. Such bonuses are based on the net sales, business profit, and cash flow, among other things.
Last Friday, the senior clerical employees of the mobile telephone manufacturer Nokia walked out in Tampere and Oulu, demonstrating against the company’s personnel policy.
Nokia did not make public Kallasvuo’s decision, as the company wanted to respect Kallasvuo’s personal choice of action.
Nor does the company report the size of Kallasvuo’s personal bonus. It will not be revealed until after Nokia’s annual report for 2006 has been published.
The so-called "Connecting People" bonus is not applicable to Nokia’s executive level. Instead, the incentive bonus system of the senior management includes money and share incentives that are linked with the company’s result, personal performance, and the development of the price of the Nokia stock.
Kallasvuo’s basic annual salary is EUR one million, and his personal bonus could be up to 150 per cent of his basic salary :thumbsu: , provided that all targets are met.
Zuletzt geändert von sunny1011 am 28. Feb 2007 17:20, insgesamt 1-mal geändert.
Aus Finnen von Sinnen [auf Finndeutsch]: "Finnland verhält sich zu der Erde wie das Erde zu der Universum. Weisst du, wir sind ein bisschen weit weg von die Zentrum, und wenn du vorbeifliegst an uns, denkst du, ach, da gibt es doch nur Wasser und Wolken. Deswegen steigt auch wenige aus hier. Macht aber nix, sind ja auch ganz gut allein zurechtgekommen bis jetzt (...) Allerdings lässt sich dieser O-Ton (...) hochmutiger auslegen. (...) dass ihre Heimat der einzige Ort auf Erden ist, an dem sich wahrhaft intelligentes Leben findet (...)
Einige Wirtschaftspläne von NSN (Nokia-Siemens), aber vor allem der letzte Absatz bzgl. Entlassungen ist interessant. In Finnland wurden schon monatelang die Entlassungen in der Presse spekuliert, weil Deutschland eine bessere Jobsicherheit (und Abfindungen) hat als Finnland. Jetzt verneint es der Geschäftsführer. Lt. regelmässigen Statistiken der OECD ist der Stand von monetären Abfindungen (wenn sie denn gezahlt werden) deutlich niedriger in Finnland. Das Verfahren, Leute zu entlassen find ich persönlich ;) allerdings in Finnland vorteilhafter für den Arbeitnehmer.
Nokia Siemens Networks get going amid reduced market expectations
Nokia Siemens Networks (NSN), a new company set up through the merger of the mobile telephone network divisions of Nokia and Siemens, could have had a brighter start to its operation. The company - which officially commenced its activities on Monday - announced off-hand that it had lowered its expectations regarding the growth potential of the networks market.
"We were looking forward to slight growth, we are now expecting very slight growth. We have received signals from some areas and operators that have added to our cautiousness", said Simon Beresford-Wylie, CEO of NSN, at a press conference. The briefing was organised right after the Monday morning official opening ceremony of the new company, in its brand new headquarters in Espoo's Karakallio district.
Already in June of last year, in connection with the announcement of the merger, Beresford-Wylie promised annual cost synergies of EUR 1.5 billion by the year 2010 and dismissals of up to 6,000 to 9,000 staff.
The Siemens bribes scandal that surfaced in November added to problems in setting up the new company. In December the fusion was postponed by three months because of related issues to be cleared up.
After further clarifications, Siemens committed to compensate for the damage caused by the delay by investing a further EUR 700 million into the new company.
Beresford-Wylie remains optimistic in spite of the reduced market expectations.
"At the moment I am extremely pleased. Nokia and NSN are a dream combination. We are able to provide know-how from networks to services to end-user equipment. Our range of products is extremely versatile", he said.
"We believe that by 2015 some five billion people, twice as many as today, will be using mobile telephones. We also believe that the majority of these people will have access to the Internet through a broadband connection", Beresford-Wylie continued.
The trick for the network companies is to be able to provide services cheaply enough.
"Bringing the Internet and connectivity to the vast majority of people by 2015 will require finding new ways to lower the cost of connections, particularly in the large emerging markets", the CEO formulated.
Unfortunately the vision for the network operators is slightly different. Of the present 2.5 billion mobile phone users worldwide, only 300 million have a broadband connection, and the operators are feverishly seeking ways to lower expenses, for example, by sharing networks with competing operators. This, in turn, translates to lowered network investment needs.
No new information was volunteered by NSN with regard to the projected dismissals. Among the 9,000 Finnish workers this information has been a cause of dread and anxious anticipation.
"The issue of lay-offs concerns Finland, Germany, and some other countries as well, as we have to respect the local legislation and regulations in all of these regions", Beresford-Wylie said.
<span style="color:red;">"The notion that our German workers would be 'better off' than their Finnish counterparts because of better protection against dismissals is simply wrong. Our Finnish employees are not worse off in any respect."[/color] "The fact remains that our heart has two chambers: Finland and Germany. We are committed to keeping both countries as integral parts of our company", the CEO concluded.
Aus Finnen von Sinnen [auf Finndeutsch]: "Finnland verhält sich zu der Erde wie das Erde zu der Universum. Weisst du, wir sind ein bisschen weit weg von die Zentrum, und wenn du vorbeifliegst an uns, denkst du, ach, da gibt es doch nur Wasser und Wolken. Deswegen steigt auch wenige aus hier. Macht aber nix, sind ja auch ganz gut allein zurechtgekommen bis jetzt (...) Allerdings lässt sich dieser O-Ton (...) hochmutiger auslegen. (...) dass ihre Heimat der einzige Ort auf Erden ist, an dem sich wahrhaft intelligentes Leben findet (...)
Aus Finnen von Sinnen [auf Finndeutsch]: "Finnland verhält sich zu der Erde wie das Erde zu der Universum. Weisst du, wir sind ein bisschen weit weg von die Zentrum, und wenn du vorbeifliegst an uns, denkst du, ach, da gibt es doch nur Wasser und Wolken. Deswegen steigt auch wenige aus hier. Macht aber nix, sind ja auch ganz gut allein zurechtgekommen bis jetzt (...) Allerdings lässt sich dieser O-Ton (...) hochmutiger auslegen. (...) dass ihre Heimat der einzige Ort auf Erden ist, an dem sich wahrhaft intelligentes Leben findet (...)
In Deutschland werden gut doppelt so viele betroffene sein, obwohl schon früher gemunkelt wurde, dass Entlassungsprozedere in D deutlich teurer ausfallen als in Fin (bzgl. Abfindungen, Kündigungszeiten, etc.).
Und ansonsten überall sind YT-neuvottelut (Massenentlassungen) - und der Wirtschaft geht es doch so blendend, ein Vorzeigeland Finnland. Zum ***** [img]mad.gif[/img]
Zuletzt geändert von sunny1011 am 4. Mai 2007 22:00, insgesamt 1-mal geändert.
Aus Finnen von Sinnen [auf Finndeutsch]: "Finnland verhält sich zu der Erde wie das Erde zu der Universum. Weisst du, wir sind ein bisschen weit weg von die Zentrum, und wenn du vorbeifliegst an uns, denkst du, ach, da gibt es doch nur Wasser und Wolken. Deswegen steigt auch wenige aus hier. Macht aber nix, sind ja auch ganz gut allein zurechtgekommen bis jetzt (...) Allerdings lässt sich dieser O-Ton (...) hochmutiger auslegen. (...) dass ihre Heimat der einzige Ort auf Erden ist, an dem sich wahrhaft intelligentes Leben findet (...)
Hamburg (RPO). Telefonnetzwerk-Anbieter Nokia Siemens Networks (NSN) hat seine Pläne zum Abbau von Arbeitsplätzen offenbar konkretisiert. Rund 9000 Stellen sollen insgesamt wegfallen, 3000 davon in Deutschland.
Am Donnerstagabend noch hatte die "Financial Times Deutschland" in ihrer Onlineausgabe unter Berufung auf die finnische Zeitung "Helsingin Sanomat" berichtet, dass es sich um 3000 Stellen insgesamt und 1800 Arbeitsplätze in Deutschland handele. Das neue Unternehmen wolle damit seine Kosten um mehrere Milliarden Euro senken. Die Stellenstreichungen in den Heimatmärkten Deutschland und Finnland sollen bis zum Jahr 2010 erfolgen.
Ein Firmensprecher bekräftigte, das NSN halte an dem Ziel fest, bis zu 15 Prozent der weltweit rund 60 000 Stellen zu streichen. Bis 2010 will NSN jährlich 1,5 Milliarden Euro einsparen. In dem Bericht der finnischen Zeitung hieß es laut "FTD", NSN werde Einzelheiten zu den Stellenstreichungen noch im Mai veröffentlichen.
NSN war erst Anfang April an den Start gegangen - drei Monate nach dem einst geplanten Termin. Die Schmiergeldaffäre der früheren Siemens-Telekommunikationssparte Com hatte den Zusammenschluss um drei Monate verzögert.
In der Presse war dem Bericht zufolge immer wieder spekuliert worden, dass das Gemeinschaftsprojekt ganz platzen könnte. Siemens hatte wegen der Affäre auch mehr Vermögenswerte in das Joint-Venture eingebracht als Nokia. Der Münchener Konzern habe 2,4 Milliarden Euro bereitgestellt, Nokia 1,7 Milliarden Euro. NSN habe 2006 insgesamt 17,1 Milliarden Euro Umsatz erwirtschaftet
Hinter einem denglisch-babylonischen Sprachgewirr kann man sich wunderbar verstecken, Wissenslücken vertuschen und Kompetenz vorgaukeln.
Stellenabbau nach Nokia Siemens-Fusion
Sondierungsgespräche in Finnland und Deutschland zu geplanten Umstrukturierungen
Von Andreas Knudsen, Kopenhagen
Nach der Fusion ihrer Netzwerksparten haben die beiden Technologieriesen Siemens und Nokia begonnen, ihre Vision, in die Weltspitze der Branche einzudringen, umzusetzen – vor allem mit Entlassungen.
Wie bei den Fusionsverhandlungen angekündigt, stehen Entlassungen im Entwicklungs- und Servicebereich an, um Doppelstrukturen abzubauen: bis zu 9000 Entlassungen der jetzt rund 60 000 Beschäftigten. In Finnland sind die Rationalisierungsgespräche weiter fortgeschritten als in Deutschland. Dort wurden zwischen Vertretern des Konzerns und der Beschäftigten bereits konkrete Zahlen und Standorte diskutiert. 700 Entlassungen in der Anfangsphase der Umstrukturierungen in den Regionen und Städten Espoo/Helsinki, Tampere und Oulu, so die Vorgabe der Leitung von Nokia Siemens Networks (NSN). Bis 2010 sollen 1500 bis 1700 finnische Beschäftigte ihre Arbeit verlieren. Derzeit arbeiten dort laut NSN rund 10 000 Beschäftigte. Obwohl die Gespräche noch laufen, haben sie doch bereits eine Debatte in den Medien zu den Auswirkungen auf den Technologiestandort Finnland ausgelöst.
Auch unter Siemens-Mitarbeitern gibt es große Befürchtungen, dass deutsche Standorte betroffen sein könnten. Da es kaum noch Siemens-Technologie für Mobilfunk gibt, würden gerade hierzulande Entwicklungs- und Systemtestkapazitäten überflüssig. Dies dürfte auch negative Auswirkungen auf das Geschäft mit Großkunden wie T-Mobile und Vodafone in Deutschland haben. Wenn ein Großer abspringt, würde die traditionell starke Serviceorganisation im heutigen Umfang nicht mehr gebraucht.
In Deutschland sind die Gespräche zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Vertretern noch in »einem sehr frühen Stadium«, erklärt Konzernsprecherin Riitta Mard. Angestrebt werde, so Mard, die Zahl der Beschäftigten im Entwicklungsbereich bis 2010 um 2800 bis 2900 zu reduzieren. Sowohl für die finnischen als auch für die deutschen Standorte plane NSN sozial verträgliche Entlassungen. Mard betonte, dass auch freiwilliges Ausscheiden aus dem Konzern durch Arbeitsplatzwechsel oder die Pensionierungen mit einbezogen würde. NSN wolle versuchen, von Entlassung bedrohten Mitarbeitern andere Stellen innerhalb von NSN anzubieten.
NSN betrachtet die Entlassungen im Forschungs- und Entwicklungsbereich als notwendig, um Verluste von parallel entwickelten Technologien mit geringeren Marktanteilen einzusparen. Aber, so Mard, die NSN-Mitarbeiter verfügten ja über hohe persönliche Qualifikationen, die ihnen ermöglichen würden, anderswo im Konzern, oder falls notwendig, auch außerhalb ihren Platz auszufüllen.
Hinter einem denglisch-babylonischen Sprachgewirr kann man sich wunderbar verstecken, Wissenslücken vertuschen und Kompetenz vorgaukeln.
Nokia Mobile Phones hat im 2. Quartal einen deutlichen Zuwachs verzeichnet - Absatz stieg um 28%, ebenfalls der Marktanteil (von 34% auf 38%). Profit belief sich auf 2,8 Mrd. Euro.
Ganz anders bei NSN (früher Nokia Networks) - weitere Entlassungen sind möglich. Bis zu 2.000 Jobs in Finnland werden womöglich gestrichen.
Aus Finnen von Sinnen [auf Finndeutsch]: "Finnland verhält sich zu der Erde wie das Erde zu der Universum. Weisst du, wir sind ein bisschen weit weg von die Zentrum, und wenn du vorbeifliegst an uns, denkst du, ach, da gibt es doch nur Wasser und Wolken. Deswegen steigt auch wenige aus hier. Macht aber nix, sind ja auch ganz gut allein zurechtgekommen bis jetzt (...) Allerdings lässt sich dieser O-Ton (...) hochmutiger auslegen. (...) dass ihre Heimat der einzige Ort auf Erden ist, an dem sich wahrhaft intelligentes Leben findet (...)
Helsinki/Bochum - Vor gut einem Jahr war es BenQ Mobile, jetzt ist es Nokia: Der weltgrößte Handy-Hersteller wird sein Werk in Bochum schließen. Die Produktion von Mobiltelefonen in Deutschland soll eingestellt werden, teilte die Gesellschaft heute in Helsinki mit und bestätigte damit einen Bericht der "Westdeutschen Allgemeinen Zeitung".
Mitarbeiter im Bochumer Nokia-Werk: Andere Standorte sind "wettbewerbsfähiger"
Künftig will Nokia in Osteuropa produzieren, der Standort in Bochum soll bereits Mitte 2008 dichtgemacht werden. "Das Unternehmen plant, die Produktion in andere, wettbewerbsfähigere Nokia-Werke in Europa zu verlagern", hieß es. "Aufgrund der Marktentwicklung und der steigenden Anforderungen hinsichtlich der Kostenstruktur ist die Produktion mobiler Endgeräte in Deutschland für Nokia nicht länger darstellbar", erklärte Konzernmanager Veli Sundbäck.
2300 Beschäftigte müssen jetzt um ihre Arbeitsplätze fürchten. Laut "Westdeutscher Allgemeiner Zeitung" hatte Nokia nach Umsatzeinbußen bereits im Mai vergangenen Jahres den Abbau von 1900 seiner deutschlandweit etwa noch 10.000 Stellen angekündigt.
Hinter einem denglisch-babylonischen Sprachgewirr kann man sich wunderbar verstecken, Wissenslücken vertuschen und Kompetenz vorgaukeln.
Die Fusion wird z.Zt. von der EU Kommission geprüft (Wettbewerbsrecht)
Es wird spekuliert wie hoch ist es wohl. Inzwischen gab es auch Streiks in Oulu und Tampere und es ist ziemlich sicher, dass in Finnland nach der Fusion gut 300 Entlassungen anstehen.
